話題》人才出走

如果說"七成雇主不願意支付高薪延攬人才",人才到了一定水準,就會自己找出路,這是必然現象. 我這沒唸太多書的也知道. 用不著別人來努力挖角.

 

【經濟日報╱林淑媛】

2007.09.12 04:05 am

前中研院經濟所所長管中閔曾經很感慨地說: 「真擔心台灣的高級人力會被挖光! 」

很不幸，一個知識分子的憂心，剛好呼應萬寶華昨天公布的數據，台灣已連續五季成為亞太地區人力需求最弱的國家，而國內更有七成雇主不願意支付高薪延攬人才。

讓人氣餒的是，低階勞工面對結構型失業的困境，高階勞工卻因無法在台灣得到相對報酬而被迫遠離家園，兩極化的狀況，反映著相同無奈的處境。

香港大學即將改制四年，求才若渴，打出各項優惠，吸引著台灣學術界；新加坡更是祭出三倍以上的高薪，頻頻向我國知識精英招手，大陸挾著日正當中的政經實 力，不僅科技人力大量隨產業外移遷居大陸，連學術界也掀起「西進風」，財經重量級學者巫和懋、霍德明等，都已應聘到北京大學，「良禽擇良木而居」。

這些知識精英，維繫台灣競爭力於不墜，過去引以自豪的「經濟奇蹟」，憑藉的就是人力資本，然而，這幾年無聲無息，悄然進行的高階人力集體外移，對台灣經濟 的斲傷，更勝生產基地外移。因為舊產業外移，充沛的知識還可以創造新的產業支撐，但若連「腦」也外移了，台灣就沒有翻身的機會。

亞洲金融中心的香港，誓言要成為亞太教育中心，這樣的雄心遠志，能否讓正在為「入聯」、「返聯」高舉戰旗的朝野政客汗顏？

【2007/09/12 經濟日報】 @ http://udn.com/

連5季墊底台灣人力需求急凍

超過7成雇主 徵人不願付高薪

所以說$$很難賺啊.....

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】

2007.09.11 02:58 pm

國際油價、原物料都漲，嚴重影響台灣經濟及人力需求。根據國際 人力資源公司萬寶華Man-power公司今天發布的第四季就業展望調查顯示，台灣產業只有二成打算增人，六成一企業維持不變，整體就業展望淨值只有 11%，不但創下2005年第四季以來的新低，也造成台灣連續第五季成為亞太地區人力需求最弱的國家。

超過7成雇主 徵人不願付高薪

調查顯示，台灣人力需求萎縮最嚴重的是服務業、金融保險及不動產、運輸業及批發零售業，都創下三年最低迷的人力需求。只有工程建設及礦產業的僱主有較高的 聘僱需求，增加徵才的比例比去年同期增加11個百分點。進一步分析雇主對人才的薪資態度，新加坡55%雇主支付高薪給企業所需人才，中國、香港、紐西蘭也 有三成雇主願意支付高薪，但台灣有超過七成雇主表示「不會」。

內需不足 民間投資消費不振

萬寶華人力資源台灣分公司總經理劉玿廷分析，近期國際油價、原物料價格及國內物價不斷上漲，是主要影響台灣經濟變化重要因素，而在台灣經濟基本面還沒有實 質改變情況下，內需仍顯不足，民間投資及民間消費增長自然有限。他說，目前民眾消費意願趨於保守，企業營運成本逐漸上漲，以致企業採取遇缺不補或外包、派 遣等方式取代招募正式人力，都是造成人力需求趨緩原因。

就業展望 只有2成雇主要徵人

萬寶華人力資源公司今天發布第四季「全球就業展望調查」，台灣部分共訪問1493個僱主，調查結果顯示，只有20%的僱主預期下一季將增加招募，9%表示 將減少，另有61%的僱主招募計畫維持不變，整體就業展望淨值為+11%，較上一季及去年同期都減少3個百分點，更創下萬寶華自2005年第四季開始將台 灣列入調查對象以來的最低就業淨值。

相較萬寶華調查的其他26個國家聘僱需求結果，亞太地區在第三季聘僱需求不振的國家都在增強中，如印度、日本未來三個月都有加速成長的招募人力趨勢，但台灣、中國則是未來三個月人力需求趨緩明顯的國家，其中台灣更是連續第五季成為亞太地區人力需求最低的國家。

工程、礦業最缺工

從台灣六大產業來看，有五個產業的聘僱需求都較上一季下滑，只有製造業有1%的上揚。其他包括服務業、運輸及公共設施業、批發零售業等都呈現下滑，更是三年來最低的需求，其中尤以運輸及公共設施業下降14個百分點最多；百貨批發及零售業則是較去年同期下降達16個百分點。

調查顯示，下一季聘僱需求最高的是工程建設及礦產業，就業展望淨值為16%，其次是製造業14%。

【2007/09/11 聯合晚報】 @ http://udn.com/

亞太地區 台灣頭路最難找

難找是一回事.

重點是還很難賺......

更新日期:2007/09/12 04:39 記者:　彭漣漪／台北報導

萬寶華企管顧問昨發布第四季「全球就業展望調查」，台灣只有20%的雇主預期下一季將增加招募，9%表示將減少，代表人力需求的整體「就業展望淨值」為+11%（20％-9％），創下2005年第四季以來新低，而且已連續第五季為亞洲最低。

調 查顯示，台灣調查的六大產業中，有五個需求都下降，人力需求萎縮最嚴重的是服務業、金融保險及不動產、運輸業及批發零售業，人力需求創下三年來最低迷，就 業展望淨值分別只有12％、11％、7％；百貨批發及零售業的「就業展望淨值」更較去年同期下降達16個百分點；唯一增加的產業是製造業，就業展望淨值為 14％，較上季增加了1個百分點。

僅20%雇主預期下一季招募

以絕對值來看，運輸及公共設施業「就業展望淨值」只有4％，是六大產業中最低的，較上季下降的也最多，達14個百分點；下一季聘僱需求最高的是工程建設及礦產業，就業展望淨值為16%，其次是製造業14%。

台灣人力需求不振，「主要是企業投資不 足，內需又不振，加上總統大選前企業選擇觀望局勢。」台灣萬寶華人力資源台灣分公司總經理劉玿廷分析，在台灣經濟基本面還沒有實質改變情況下，內需仍顯不 足，民間投資及民間消費增長自然有限。他說，目前民眾消費意願趨於保守，企業營運成本逐漸上漲，以致企業採取遇缺不補或外包、派遣等方式取代招募正式人 力，都是造成人力需求趨緩原因。

值得注意的是，萬寶華還看淡接下來兩季的人力需求。劉玿廷表示，歷來只要碰到總統大選，因為局勢不明朗，企業端的需求都會持保留態度，即使有人力需求，也會以外包、派遣方式先解決，暫時不找正職，所以到大選結束前，企業端的需求應該不會改善。

相對照其他國家，台灣的人力需求顯得更加「不振」。印度的就業展望淨值為+47％，新加坡+42％，日本為+31％，但台灣只有+11％、中國也只有+12％，是未來三個月人力需求明顯趨緩的國家，其中台灣更是連續第五季成為亞太地區人力需求最低的國家。

蕭萬長：就業市場品質惡化

前行政院長蕭萬長昨日親臨現場表示，主計處公布的資料中，81個行業裡，有39個行業的員工人數不增反減，受雇增加最多的是含連鎖店在內的批發及支援服務業，可見部分工時、派遣工作不斷增加，權益保障不如全職工作，顯示台灣就業市場的「品質」同樣在惡化中。

1111人力銀行副 總經理吳睿穎則表示，萬寶華公布的數字很低，他覺得相當驚訝，1111人力銀行每天都有300家企業登錄新的工作需求，數量很多，可能因為萬寶華詢問的是 企業會增加人力需求的部份，而到人力銀行登錄求才的企業，可能主要是在人力流動情形下，企業該做的事還是要做，該補齊的人力還是要補。

萬寶華全球調查27個國家聘僱需求結果，共訪問5萬多家企業，台灣部分共訪問1493個僱主，調查結果經常被路透社、CNN、華爾街日報等國際媒體使用，被當作是未來企業需求的風向球。