大學畢起薪 僅韓港三分之一

注意看那句"高達七成企業主不願意支付比上一年度更高的薪水，來留住好人才。"

 

所以,那些犯賤的老闆,好人才會離職不是沒原因,不要一副你給人家工作,好像施了很大的恩惠.

 

想當年,我們就創下100多人在半年不到就離職的紀錄,有本事的員工多的是,台灣的老闆,要多學習尊重員工啦 !!

 

台灣很多公司的老闆,真的都是人才啊................

 

 

更新日期:2007/09/12 07:10 記者:記者許韶芹／台北報導

台灣就業市場冷清，即使辛辛苦苦找到工作，低起薪也會令人沮喪。根據一一一一人力銀行的資料，台灣大學畢業生平均起薪只有兩萬四千元，僅韓國、香港的三分之一。

如果和美國比較，人力銀行資料顯示，美國光是高中畢業就可以拿到合台幣七萬六千元的月薪，大學畢業生平均月薪約合新台幣十四萬元。

元 智大學管理學院講座教授許士軍補充，國內的ＭＢＡ投身台灣就業市場，起薪大約三萬到五萬元；但如果是美國ＭＢＡ，到美國本地找工作，起薪最起碼年薪十一萬 美元，折合一個月約新台幣卅萬元。如果是哈佛、史丹佛的ＭＢＡ更不得了，一個月拿台幣五十萬元沒問題，薪資水準足足是台灣的十倍之多。

起薪低，如果加薪幅度快倒還好，但是昨天萬寶華公司調查發現，台灣高達七成企業主不願意支付比上一年度更高的薪水，來留住好人才。反而是彈丸之地的新加坡，有高達五成五雇主願意以高薪留人。

另外，中國大陸、香港、紐西蘭、澳洲也有三成企業主願意支付高薪留才。

許士軍感嘆，台灣大環境不好，較低的薪酬福利，不僅無法吸引國際級人才，就連本土優秀人才，看到外國如此「高規格」的待遇，都相當眼紅，積極爭取外派機會。

昨天萬寶華也發布熱門國際職位需求，台灣、香港、新加坡、日本職缺需求最高的都是業務代表，反映出企業對提高銷售業績的殷切期盼；印度需求最高者則為工程師、ＩＴ專業技術人員。